在教会事奉中，我们常常做着许多美好的事情：研读圣经、带领信徒作门徒、陪伴遭遇困难的人，也为教会和神的国度付出时间与精力。然而，正因为事奉本身具有积极意义，我们有时反而容易忽略其中潜藏的问题——不知不觉间，我们开始渴望被别人需要，甚至把“被需要”当作自我价值的来源。
这种心态通常不是一开始就有的。随着事奉年日增长，我们积累了经验，获得了信任，也逐渐成为别人寻求帮助和建议的对象。我们熟悉教会的运作，了解信徒的需要，也曾陪伴许多人走过生命中的艰难时刻。这些经历固然宝贵，但如果不加警醒，我们可能渐渐依赖这种被需要的感觉。
愿意回应别人的需要，是忠心服侍的表现；但如果我们自己也需要别人不断地需要自己，就值得反思了。
当被需要成为自我价值的来源
知道别人需要自己，往往会让人感到有价值、有意义。尤其是多年投入一项事工之后，我们熟悉其中的人和事，也习惯了承担责任。
然而，被需要可能逐渐成为一种内在满足。我们开始认为，只有自己才能解决问题；不愿意把工作交给别人，因为觉得自己做得更好；甚至承担一些神并未要求我们承担的责任，只因为不想让别人失望。
更值得警惕的是，我们可能觉得，如果自己离开，某项事工、一个小组，甚至某个人的生命就会失去支撑。
但我们必须记住：我们不是任何人的救主，也不是教会和事工的唯一支柱。我们可以陪伴别人、为他们祷告、引导他们认识基督，却不能真正改变一个人的生命。只有基督才能拯救人。
施洗约翰对此有清楚的认识。当人们开始离开他，转而跟随耶稣时，他说：“他必兴旺，我必衰微。”（约翰福音3:30）
施洗约翰明白，自己的角色逐渐淡出，并不意味着使命失败。真正重要的不是自己受到多少关注，而是基督是否被高举。
不要让事奉角色取代了使命
在长期事奉中，我们需要学会区分自己的角色与使命。
角色和职位会改变，教会的环境也会改变。有时我们负责带领，有时则需要跟随；有时影响力不断扩大，有时则需要退居幕后。我们可能离开原来的岗位，也可能看到别人接替自己曾经承担的工作。
如果我们把事奉角色与个人身份紧密联系在一起，这些变化就可能让我们感到失落，甚至怀疑自己的价值。
不妨问问自己：如果神明天改变了我的事奉岗位，我是否仍然清楚自己是谁，以及自己蒙召要做什么？
我们的使命不是守住某个职位、维持某种影响力，也不是让自己成为不可或缺的人，而是认识基督、效法基督，并忠心地引导别人归向祂。
神交给我们的具体工作可能不断改变，但事奉的核心使命并没有改变。有时，忠心意味着勇敢向前；有时，忠心则意味着主动退让，为别人留下成长和服侍的空间。
不要让经验取代对神的倚靠
经验是神所赐的恩典，但也需要谨慎使用。
随着事奉年日增长，许多过去觉得困难的事情，如今已经驾轻就熟。我们知道怎样安排工作、解决问题，也积累了不少行之有效的方法。这些经验固然能帮助我们更好地服侍，但也可能让我们逐渐依靠自己的能力，而减少对神的寻求。
当我们习惯了某种做法，就容易沿用过去的方式，而不再认真寻求神在当下的带领。曾经需要借着祷告和信心才能完成的事，渐渐变成了自己能够掌控的工作。
然而，耶稣的话始终没有改变：“离了我，你们就不能做什么。”（约翰福音15:5）
经验应当使我们更加倚靠神，而不是取代对神的倚靠。
另一个值得警惕的问题是，安逸会使我们失去尝试新事物的勇气。我们可能因为熟悉原来的做法，而不愿意改变；因为担心别人做得不够好，而不愿意交出责任；甚至过于留恋神过去的作为，以至于没有给神在当下带领我们进入新领域的空间。
真正成熟的事奉，不只是越来越有经验，也应当使我们更加愿意学习、尝试和信靠神。
反思：我是否已经过于依赖被需要？
我们可以借着以下问题，检视自己在事奉中的心态：
· 如果明天失去现在的事奉岗位，我是否会觉得自己的价值也随之减少？
· 我是真心愿意服侍别人，还是已经开始需要别人来需要我？
· 当别人接手我过去负责的工作时，我能否真心为他们感到高兴？
· 我是否因为害怕让别人失望，而承担了超出自己责任范围的事情？
· 我的经验和能力是否正在取代祷告与对神的倚靠？
· 如果神呼召我承担一个较少受到关注的服侍岗位，我是否仍愿意忠心摆上？
这些问题值得我们经常反省。因为事奉本身是美好的，也正因如此，我们有时很难察觉自己已经把事奉放在了不恰当的位置，甚至让它成为一种偶像。
让事奉回到应有的位置
当我们意识到自己过于依赖被需要的感觉时，可以从几个方面调整。
首先，重新建立与神的关系。
不要让所有亲近神的时间都围绕事工展开。读经不一定是为了预备讲道或查经，祷告也不只是为了带领别人。我们需要单纯地来到神面前，享受与祂相交的时光。事奉应当源于我们与基督的关系，却不能取代这份关系。
其次，不要把事奉岗位当作自己的身份。
我们目前承担的岗位，只是神交托的一项工作，而不是我们价值的全部。无论是继续留在原来的岗位、承担新的责任，还是为别人腾出空间，都应当寻求神的带领。
最后，学习放手，给别人服侍和成长的机会。
把一些工作交给别人，培养新的同工，让别人尝试带领，也让他们有机会发挥恩赐。健康的事奉不应当使人越来越依赖我们，而应当帮助他们更加倚靠耶稣。
我们的目标不是减少对事奉的热情，而是让事奉回到应有的位置。事奉是神赐给我们的恩典和特权，却不能成为我们生命中取代神的偶像。我们蒙召是为了高举基督，而不是让自己成为别人生命中不可或缺的人。
注：文章来源于Church Answers，福音时报蒙允编译刊登，点此阅读原文。
